عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها

في الآونة الأخيرة انتشرت تساؤلات عديدة حول عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها داخل السعودية، ويحكم ذلك الأمر قانون العمل أو لائحة الموارد البشرية، الأمر الذي سنتحدث عنه عبر مقالنا.

كم عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها

لائحة الإجازات المرضية الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية مقررة بموجب ما نصت عليه المادة رقم 32 من النموذج الموحد للائحة التي تخص تنظيم العمل داخل الدولة.

وفيما يخص لائحة الإجازات المرضية الموارد البشرية فهي تنص على أن العامل الذي يثبت أنه مريض بشهادة طبيبة يحق له الحصول على إجازات مرضية خلال العام.

الإجازة المرضية للموظف الحكومي تبدأ من التاريخ الذي يخص أول إجازة مرضية سواء متصلة أو متقطعة، وذلك وفقاً لما يلي: 

• عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها الخدمة المدنية خلال أول 30 يوم يحصل على أجر كامل.
• خلال 60 يوم التالية يحصل على ثلاثة أرباع الأجر.
• عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها للمعلم خلال تل 30 يوم التي تلي ذلك تكون بدون أجر.

اقرا ايضا : صندوق الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية

نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في الإجازات المرضية

في إطار الحديث عن عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها يجب العلم أن مكتب العمل لم يعمل على وضع نظام يتعلق بالإجازات المرضية لمن يعمل في القطاع الخاص.

ولكن يتم الالتزام بالمادة رقم 117 من نظام العمل فيما يخص الإجازة المرضية إضافة إلى المادة رقم 32 من النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل.

كثرة الإجازات المرضية للموظف

الإجازات المرضية التي تكون مقررة نظامًا لكل عامل لا تعتمد على كثرة المرات التي يحصل بها على الإجازة المرضية ولكنها تعتمد على عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها بكل تأكيد.

بمعنى الاعتماد على الأيام التي استنفذها العامل من الإجازة المرضية المحددة له خلال العام الواحد الذي بدأ به الحصول على أول إجازة مرضية.

العامل له الحق في الحصول على إجازة مرضية تصل إلى 120 يوم بشكل مجمل، ويمكن الحصول على هذه المدة دفعة واحدة أو دفعتين أو 3 فتات أو 10 دفعات، الشيء الأهم هو عدم تخطي 120 يوم.

من الضروري التأكيد على تقديم شهادة مرضية بناء على الشروط المحددة التي تثبت إن العامل يعاني من مرض، وذلك في كل مرة يتم تقديم طلب إجازة مرضية

أسئلة شائعة حول عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها