مهلة إعفاء العاملين في المنشآت الصغيرة من المقابل المالي هي المهلة التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بحيث يتم إعفاء العاملين في المنشآت الصغيرة عن دفع الرسوم المطلوبة وقد اقتربت هذه المدة من الانتهاء والتي كانت مدتها عام كامل، لذلك يجب التعرف على اقتراب موعد انتهاء هذه المهلة.
مهلة إعفاء العاملين في المنشآت الصغيرة من المقابل المالي
حددت وزارة الموارد البشرية فترة زمنية يتم فيها إعفاء العاملين في المنشآت الصغيرة من دفع الرسوم المالية وذلك في حالة ما إذا كان عدد العاملين أقل من 9 عمال.
الهدف من هذا الإعفاء من الرسوم لدعم استمرارية المنشآت الصغيرة وقد كانت فترة الإعفاء لمدة عام ومتبقي على هذه المهلة 90 يوم.
يشترط أن يكون صاحب المنشأة مسجل في التأمينات ومتفرغ بشكل كامل للعمل.
قد يهمك أيضا: الصندوق العقاري يلزم المستفيدين من البناء الذاتي فحسب بتحديث بياناتهم
معلومات حول المنشآت الصغيرة والمتوسطة في السوق السعودي
تم نشر بعض الأعداد والإحصائيات حول المنشآت السعودية والتطور الذي حدث فيها.
- وصل عدد المنشآت العامة في المملكة حوالي 753 ألف منشأة في الربع الأول من العام الماضي وذلك في عام 2022م.
- وفي الربع الأول من عام 2023 وثل العدد إلى 1,9 مليون منشأة وهي زيادة بنسبة 37%.
- وقد بلغ عدد المنشآت الصغيرة والمتوسطة حوالي 99% من إجمالي المنشآت في المملكة.
قد يهمك: خطوات طلب منحة أرض من الديوان الملكي السعودي
أسئلة شائعة طرحها الآخرون
متى ينتهي قرار الاعفاء من المقابل المالي؟
يتم إعفاء العاملين في منتصف شهر شعبان القادم.
متى تنتهي مهلة المؤسسات الفردية؟
تم تمديد المدة بحيث تنتهي في 13-8-1445.
المقابل المالي كم عامل؟
يتم دفع مبلغ 9600 ريال سنويا عن كل عامل للمنشأة التي بها أكثر من 4 عاملين سعوديين و2 للمقيم وذلك بداية من 11 مايو 2023م.
هل يمكن تجديد الإقامة بدون رخصة عمل؟
بالفعل يمكن تجديد الإقامة بدون رخصة عمل لدى الوافدين.
