أعلنت وزارة الموارد البشرية في الإمارات المتحدة عن قيامها بتطبيق قانون جديد يخص فئة الموظفين بالدولة، وهذا القانون يطبق بشكل رسمي بداية من يناير الجاري لعام 2024 وهو قانون يتعلق بحل المشكلات بأسلوب مبسط وهذا عن طريق جمع الشكاوي أو كافة المطالب القانونية بشكل منهجي لكسب الوقت والجهد وفيما يلي خلال موضوعنا سنتعرف على هذا القانون الجديد بصورة تفصيلية.
قرار وزاري جديد بشأن الموظفين في الإمارات
قامت الوزارة الخاصة بالموارد البشرية في الإمارات باتخاذ قرار خاص بالموظفين تم تطبيقه من شهر يناير الجاري.
وهذا القرار يشمل اتخاذ كافة القرارات التنفيذية المعروضة على الوزارة والتي تتعلق بالموظفين والشركات والعمالة المنزلية والمكاتب الخاصة باستقدام العمالة المنزلية حيث يتم حل كافة المشاكل والنزاعات بقيمة 50 ألف درهم إماراتي كحد أدنى.
اقرأ عن: كيفية الحصول على عقد عمل في الامارات في 5 خطوات فقط
القانون الوزارة الجديد بالإمارات يعمل على حل شكاوي العاملين
وقد اعتمدت وزارة الموارد البشرية في الإمارات من قبل على حل الشكاوي والنزاعات المتعلقة بعدم القدرة على الالتزام فيما يتعلق بخيار التسوية بصورة ودية، وهذا القرار الجديد جاء أيضًا ليخدم هذه النقطة.
فـ برغم القيمة المادية المطلوبة إلا أن هذا القرار سيعمل على تبسيط حل النزاعات والإنجاز في الوقت والجهد ومساعدة جميع العاملين على جمع المطالب القانونية الخاصة بهم بصورة سريعة.
قرار الإمارات الجديد للموظفين 2024
هذا القرار الجديد جاء متوافقًا مع المرسومين رقم 20 و 21 الصادرين في عام 2023 والمتعلقين بشأن التنظيم لعلاقات العمل بشأن العمالة المنزلية.
وبعد أن قامت الوزارة بعمل إخطار لحل النزاعات أصبح متاح لأي من طرفي النزاع أن يقوم برفع دعوى أمام المحكمة الخاصة بالاستئناف وهذا بداية من تلقي الإخطار الخاص بالقرار وحتى 15 يومًا بعد ذلك، وستقوم المحكمة فور تلقيها الدعوة بعقد موعد للجلسة والاستماع وهذا في مدة 3 أيام من أيام العمل.
تعرف ايضًا على: خطوات طباعة عقد عمل اون لاين في الإمارات العربية المتحدة 2024
قانون حل النزاعات العمالية بالإمارات
جاء القرار الوزاري من وزارة الموارد البشرية بالإمارات هنا فاصلًا لحل النزاعات العمالية التي تقل قيمتها عن 50000 درهم إماراتي.
كما وضحت الوزارة أنها فور إحالة الطلب وخلال مدة قدرها 15 يوم من أيام العمل سيتم السعي اللازم للوصول لتسوية تعمل على حل النزاعات التي تتجاوز قيمة الـ 50000 درهم كما تقوم بتحويل القضايا إلى المحاكم المختصة لحل بالصورة المناسبة.
وهذه المراجعات التي تتم من قبل الوزارة تعمل على حل المشكلات بشكل سريع ومنظم، وتحفظ حق الامتثال للمطالب القانونية وتحسن صورته.
الأسئلة الشائعة حول وزارة الموارد البشرية في الإمارات
ما هي قيمة الحد الأدنى لحل النزاعات العمالية بالإمارات المعلن عنه من وزارة الموارد البشرية؟
الحد الأدنى هو 50000 درهم إماراتي.
